Będziemy wspólnie pracować nad Twoim rozwojem zawodowym.
-
Usługa skierowana do klientów indywidualnych.
-
Współpraca online.
-
Elastyczne i indywidualne podejście.
-
Praca nad obszarem, który Ty wskażesz.
-
Praca podczas sesji mentoringowej oraz poza nią.
Niezależnie od tego czy chcesz dopiero rozpocząć swoją drogę zawodową w HR/rekrutacji, czy też Twoje doświadczenie jest już bogate, możesz skorzystać z indywidualnych sesji mentoringowych i zadbać o swój rozwój w wyjątkowy sposób.
Czy ta usługa jest dla mnie?
-
Tak, jeśli ważny jest dla Ciebie rozwój zawodowy.
-
Tak, jeśli chcesz wzmocnić umiejętności miękkie przydatne w pracy.
-
Tak, jeśli chcesz poszerzyć swoją wiedzę z dowolnego tematu z obszaru rekrutacji lub zarządzania zasobami ludzkimi.
-
Tak, jeśli chcesz ubiegać się o awans, bądź planujesz zmianę stanowiska.
-
Tak, jeśli chcesz skonsultować problematyczną sytuację zawodową.
Jakie są korzyści współpracy z Twój HRBP?
Gwarantujemy Ci indywidualne podejście i 100% naszego zaangażowania.
Ty decydujesz nad jakim obszarem pracujemy. Może to być rozwój kompetencji miękkich, konkretnych umiejętności, pogłębienie wiedzy z obszaru HR / rekrutacji lub możemy skonsultować specyficzny case do rozwiązania.
Skorzystasz z naszego doświadczenia zdobywanego w pracy w wewnętrznym dziale HR oraz pracy w firmie rekrutacyjnej.
Nasza współpraca będzie elastycznie dopasowana do Twoich potrzeb. Zdecydujesz ilu sesji mentoringowych potrzebujesz.
Pierwsze spotkanie, na którym omówimy Twoje potrzeby, jest bezpłatne.
Co mogę zyskać?
-
Rozwój umiejętności oraz zdobycie wiedzy, która pozwoli na wzrost efektywności w pracy..
-
Wzmocnienie kompetencji niezbędnych do uzyskania awansu zawodowego lub objęcia interesującego Cię stanowiska.
-
Wzmocnienie wybranych przez Ciebie umiejętności (np. umiejętności negocjacyjnych, efektywnego rozwiązywania problemów pracowniczych czy asertywności).
-
Poszerzenie lub uporządkowanie wiedzy m.in. z takich obszarów jak rekrutacja, selekcja i efektywny dobór pracowników do organizacji, procesy HR, planowanie zatrudnienia, onboarding i offboarding, integracja, motywacja płacowa i pozapłacowa, ścieżki kariery, szkolenia i rozwój zawodowy, oceny pracownicze, employer branding, candidate experience czy employee experience.
Jakie są kroki do podjęcia współpracy?
-
Spotkanie online. Będzie to bezpłatna konsultacja, podczas której, poznam Twoje potrzeby i obszary nad którymi chcesz pracować. Oszacujemy liczbę sesji mentoringowych potrzebnych do zaopiekowania się Twoim tematem.
-
Uczestnictwo w sesji lub cyklu sesji mentoringowych, na których będziemy pracować nad Twoim celem.
Jakie działania zostaną wykonane?
-
Zaplanowanie i przygotowanie treści dopasowanych do realizacji Twojego celu.
-
Przygotowanie dopasowanych zadań do wykonania, które będą miały na celu wzmocnienie obszaru, nad którym zdecydujesz się pracować.
-
Spotkanie lub seria spotkań indywidualnych.
Jaki jest koszt usługi?
-
Pierwsze spotkanie, czyli krótkie omówienie celu nad którym chcesz pracować, jest bezpłatne.
-
Każda kolejna sesja mentoringowa to koszt 299 zł.
-
Przy zdecydowaniu się na większą liczbę spotkań, koszt sesji może zostać obniżony.