top of page

Rekrutacja IT

Wspieramy firmy z branży IT w budowaniu efektywnych i zaangażowanych zespołów.

Znajdziemy specjalistę lub zbudujemy cały zespół IT. Wszystko dopasujemy do Twoich potrzeb.

  • Elastyczna umowa. 

  • Stały kontakt z rekruterem. 

  • Raport z przebiegu procesu rekrutacji.

  • Brak zaliczki. 

  • Rozliczenie po zatrudnieniu Kandydata.

Pomożemy Ci stworzyć skuteczny i zaangażowany zespół Specjalistów IT. Do współpracy podchodzimy bardzo elastycznie, a cenę całego procesu rekrutacji poznasz już na początku. Dołożymy wszelkich starań by każda osoba wzbogacająca Twój zespół była dopasowana pod względem kompetencji oraz wartości, ale także wzajemnych oczekiwań. Wierzymy, że to klucz do sukcesu!

Czy ta usługa jest dla mnie?

  • Tak, jeśli zależy Ci na zatrudnieniu specjalistów IT do swojej firmy. 

  • Tak, jeśli chcesz by rekrutacją zajęła się firma z doświadczeniem w branży. Znajdziemy dla Ciebie m.in. Developerów, Testerów, Project Managerów, Scrum Masterów, Analityków i Designerów.

  • Tak, jeśli masz w planach intensywny rozwój firmy i szybki wzrost liczby pracowników.

  • Tak, jeśli potrzebujesz szybkiej reakcji na bieżące potrzeby poszerzenia zespołu lub odpowiedzi na problem rotacji pracowników.

  • Tak, jeśli chcesz wspomóc swój wewnętrzny dział HR w prowadzeniu wymagającej rekrutacji.

  • Tak, jeśli chcesz by rekrutacją, na stałe lub tymczasowo, zajęła się firma zewnętrzna - nasza firma. 

  • Tak, jeśli chcesz odciążyć swój dział rekrutacji i oddelegować proces poszukiwania Kandydatów dopasowanych do Twojej firmy.

Jakie są korzyści współpracy z Twój HRBP?

Poszukiwanie zaangażowanych pracowników dopasowanych do Twojej firmy to nie tylko nasze “zlecenie”, to nasz cel. Chcemy by polskie firmy IT były przyjaznymi miejscami pracy. Zależy nam na satysfakcji dwóch stron: pracodawcy oraz pracownika. 

Elastyczna umowa daje możliwość sprawdzenia czy współpraca z nami jest tym na czym Ci zależy. 

Nie wymagamy umowy na wyłączność. Działania rekrutacyjne mogą nadal być prowadzone przez Ciebie lub inne firmy zewnętrzne. 

Prowadzimy działania przemyślane i dopasowane do stanowiska. Zawsze dbamy o szybki czas realizacji.

Znamy specyfikę rynku IT.

Oferujemy Ci stały kontakt z dedykowanym rekruterem, w każdej chwili sprawdzisz status prowadzonego procesu.

Co mogę zyskać?

  • Zaangażowany zespół, z którym możliwa będzie realizacja nowych projektów lub udoskonalanie tych obecnych. Wzmocnisz stabilność własnej firmy na rynku IT.

  • Dotarcie do naszej sieci Kandydatów z branży IT. 

  • Większą rozpoznawalność marki wśród specjalistów IT i pozytywny candidate experience.

  • Oszczędność czasu działu HR z możliwością wykorzystania go w innych obszarach.

Jakie są kroki do podjęcia współpracy?

  1. Spotkanie online. Jego celem będzie to, by jak najdokładniej poznać potrzeby i wymagania stawiane wobec poszukiwanej osoby. Chcę zapoznać się także z kulturą organizacyjną firmy i propozycją dla Kandydata. Im dokładniej poznam Twoją firmę i wartości jakie są w niej promowane, tym sprawniejszy będzie proces selekcji kandydatów.

  2. Podpisanie umowy ramowej. Aby ograniczyć formalności, możemy zrobić to także online.

  3. Uzupełnienie formularza rekrutacyjnego. Możesz zrobić to samodzielnie lub możemy zrobić to wspólnie, podczas spotkania.

  4. Analiza i przekazanie informacji na temat wykonalności projektu. 

  5. Potwierdzenie przyjęcia zlecenia. Po tym etapie rozpoczniemy przygotowania i planowanie dopasowanych do danej rekrutacji działań.

  6. Spotkanie - kick off projektu rekrutacyjnego.

Jakie działania zostaną wykonane?

  • Budowanie listy potencjalnie zainteresowanych kandydatów (Direct Search, wewnętrzna baza kandydatów, publikacje ofert pracy, działania w SM).

  • Promowanie oferty pracy wśród zainteresowanych kandydatów. 

  • Spotkania rekrutacyjne po stronie Twój HRBP - weryfikacja wymagań klienta VS doświadczenie, kompetencje i oczekiwania kandydata.

  • Weryfikacja danych kandydata w bazie klienta.

  • Przesyłanie rekomendacji kandydatów wraz z CV.

  • Średni czas wykonania projektu to 10 dni.

Jaki jest koszt usługi?

  • Koszt usługi jest jawny od samego początku i zależy od poziomu doświadczenia zawodowego rekrutowanej osoby. Cennik kształtuje się w następujący sposób:

  • Junior: 8 000 zł 

  • Regular: 15 000 zł

  • Senior: 20 000 zł

  • Executive: 25 000 zł

 

*Cenny są cenami netto na FV

Czy mogę porozmawiać o szczegółach?

Tak! Zapraszam do kontaktu! Wybierz wygodny dla Ciebie termin.​

bottom of page