Przyciąganie talentów i planowanie zatrudnienia

Jakie są kroki do podjęcia współpracy?

Spotkanie online. Jego celem będzie to, by jak najdokładniej poznać potrzeby i wymagania stawiane wobec poszukiwanej osoby. Chcę zapoznać się także z kulturą organizacyjną firmy i propozycją dla Kandydata. Im dokładniej poznam Twoją firmę i wartości jakie są w niej promowane, tym sprawniejszy będzie proces selekcji kandydatów.
Podpisanie umowy ramowej. Aby ograniczyć formalności, możemy zrobić to także online.
Uzupełnienie formularza rekrutacyjnego. Możesz zrobić to samodzielnie lub możemy zrobić to wspólnie, podczas spotkania.
Analiza i przekazanie informacji na temat wykonalności projektu.
Potwierdzenie przyjęcia zlecenia. Po tym etapie rozpoczniemy przygotowania i planowanie dopasowanych do danej rekrutacji działań.
Spotkanie - kick off projektu rekrutacyjnego.

Budowanie listy potencjalnie zainteresowanych kandydatów (Direct Search, wewnętrzna baza kandydatów, publikacje ofert pracy, działania w SM).
Promowanie oferty pracy wśród zainteresowanych kandydatów.
Spotkania rekrutacyjne po stronie Twój HRBP - weryfikacja wymagań klienta VS doświadczenie, kompetencje i oczekiwania kandydata.
Weryfikacja danych kandydata w bazie klienta.
Przesyłanie rekomendacji kandydatów wraz z CV.
Średni czas wykonania projektu to 10 dni.

Koszt usługi jest jawny od samego początku i zależy od poziomu doświadczenia zawodowego rekrutowanej osoby. Cennik kształtuje się w następujący sposób:
Junior: 10 0000 zł
Regular: 20 0000 zł
Senior: 25 000 zł
Executive: 30 000 zł

*Cenny są cenami netto na FV

Tak! Zapraszam do kontaktu! Wybierz wygodny dla Ciebie termin.